EL AMBIENTE Y LA ORGANIZACION

 Las organizaciones viven en un mundo social, político, y económico. ellas existen en un contexto al cual se denominaba ambiente. Ambiente es todo lo que envuelve externamente a una organización. Toda organización depende de otras organizaciones para seguir su camino y alcanzar sus objetivos en la sociedad. La sociedad moderna es una sociedad de organizaciones. Los estructuralistas critican el hecho de que no se conoce mucho sobre la interacción entre organizaciones y sus ambientes, en cambio estos traspasan las fronteras de la organización para conocer lo que existe externamente a su alrededor: La sociedad de organizaciones no solo se preocupa del análisis organizacional, sino también del análisis interorganizacional. Esto último está enfocado en las relaciones externas entre una organización y otras organizaciones en el ambiente. Dos conceptos fundamentales para el análisis interorganizacional 1. Interdependencia de las organizaciones con la sociedad Ninguna organización es autónoma o autosuficiente. Siempre va a depender de otras organizaciones y de la sociedad en general para poder sobrevivir. Algunas de las consecuencias de esta interdependencia son: • Cambio frecuente en los objetivos organizacionales. • Cierto control ambiental sobre la organización lo que limita su libertad de actuación.

COMPORTAMIENTO DE GRUPO

Es una situación social, ya que dos o más personas interactúan, formando un grupo, que es un todo dinámico y que es más que sus partes; por tanto,cada grupo tiene su movimiento peculiar y único, que cambia y fluye de acuerdo a su personalidad. Por ello no hay dos grupos ni procesos iguales. Hay que atender y comprender al grupo como algo con vida propia.

 ¿Qué es un Grupo?

¿Qué es un Grupo? Es un conjunto de personas en interrelación que se han reunido para lograr un fin común. Es un conjunto de personas que tienen un fin u objetivo común, interactúan unos con otros para lograr dichos objetivos, se perciben recíprocamente y a sí mismos como parte del grupo.

¿Qué es un Grupo? Es un conjunto de personas entre quienes existe un conjunto de relaciones definibles y observables.

EL INDIVIDUO

El individuo es más que un conjunto de costumbres, creencias, objetivos, valores, respuestas emocionales o actitudes, que responde siempre a patrones culturales.

Aristóteles nos dice que el individuo es una sustancia prima y que cuenta con un patrón o modelo innato cuya meta o causa final es su pleno desarrollo.

AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Ambiente Organizacional

puede definirse como ambiente organizacional como el conjunto de influencia que recibe la organización de fuentes externas a la misma.

Se ha considerado a diferentes niveles:

 

1. Su dimensión macroscópica, estudiando las relaciones entre la organización y su entorno cultural, político, legal, educativo, religioso y económico más general.
2. A nivel microscópico, las relaciones de la organización con su entorno más directo.